Kann auch eine Abmahnung vor einer der krankheitsbedingten Kündigung erforderlich sein?

Kann auch eine Abmahnung vor einer der krankheitsbedingten Kündigung erforderlich sein?

LAG Berlin-Brandenburg: Streitwert mehrerer Abmahnungen

LAG Berlin-Brandenburg: Streitwert mehrerer Abmahnungen

Arbeitnehmer schläft mehrere Stunden am Arbeitsplatz – Kündigung unwirksam

Schlaf am Arbeitsplatz – verhaltensbedingte Kündigung

Bahnstreik – Verspätung auf Arbeit – Kündigung möglich?

Zuspätkommen und Kündigung

Anwälte haben kein Recht auf Akteneinsicht in Personalakte des Arbeitnehmers

Ursprünglich stritten sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber um die Entfernung zweier Abmahnungen aus der Personalakte des Arbeitnehmers. Später ging es nur noch darum, dass der Arbeitnehmer Einsicht in seine Personalakte nehmen wollte. Dabei wollte er sich anwaltlich (durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht) vertreten lassen. Das Arbeitsgericht bejahte einen Anspruch des Landesarbeitsgericht verneinte dies. Akteneinsicht in die … Weiterlesen Anwälte haben kein Recht auf Akteneinsicht in Personalakte des Arbeitnehmers

Streitwert bei Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

Streitwert bei Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

BAG: Anspruch auf Entfernung einer berechtigten Abmahnung nicht nach festen Zeitablauf

BAG: Anspruch auf Entfernung einer berechtigten Abmahnung nicht (mehr) nach festen Zeitablauf

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