Mündliche Kündigung durch Arbeitnehmer – späteres Berufen auf Unwirksamkeit möglich?

Mündliche Kündigung durch den Arbeitnehmer - Wirksamkeit und Schriftform

Mündliche Kündigung durch den Arbeitnehmer – darf dieser sich auf die Unwirksamkeit berufen?

Betriebsbedingte Corona-Kündigungen werden zunehmen!

betriebsbedingte Kündigungen in der Corona-Krise

Betriebsbedingte Corona-Kündigungen werden zunehmen!

Mehrere Kündigungen durch den Arbeitgeber ausgesprochen- was machen?

Mehrere Kündigungen durch den Arbeitgeber ausgesprochen- was machen?

Arbeitnehmer lässt sich wegen Atemnot krankschreiben und führt dann Schleifarbeiten im Atemmaske aus

Arbeitnehmer lässt sich wegen Atemnot krankschreiben und führt dann Schleifarbeiten im Atemmaske aus

Arbeitsrecht für Arbeitgeber – Kündigungsschutzklage – was ist zu beachten?

Arbeitsrecht für Arbeitgeber – Kündigungsschutzklage – was ist zu beachten?

Kündigungsschutzklage und Arbeitslohn (Annahmeverzugslohn)

Kündigungsschutzklage und Arbeitslohn (Annahmeverzugslohn) – Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin – Anwalt Martin- Eine häufige Konstellation für den Arbeitnehmer ist die, dass der Arbeitsgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer gekündigt hat, der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage erhebt und sich dann der Kündigungsschutzprozess hinzieht. Einigung in Gütetermin oder Kammertmin ggfs. mit anschließender Entscheidung Erfolgt in der Güteverhandlung (den Gütetermin bekommt … Weiterlesen Kündigungsschutzklage und Arbeitslohn (Annahmeverzugslohn)

„Rücknahme“ der Kündigung – Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers?

„Rücknahme“ der Kündigung – Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers? Erklärt der Arbeitgeber im laufenden Kündigungsschutzprozess die „Rücknahme“ der Kündigung, dann ist in dieser Erklärung rein rechtlich entweder ein Angebot auf Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder ein Angebot auf Fortsetzung des alten Arbeitsverhältnisses Die Rücknahme der Kündigung ist nämlich rein rechtlich nicht möglich, da diese eine unwiderrufliche Gestaltungserklärung … Weiterlesen „Rücknahme“ der Kündigung – Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers?

Was ist eine Teilkündigung?

Was ist eine Teilkündigung? Es gibt verschiedene Arten von Kündigungen. Eine Kündigung, die in der Praxis nicht häufig vorkommt, aber die man kennen sollte, ist die sog. Teilkündigung. Was ist eine Teilkündigung eigentlich? Teilkündigung Bei einer arbeitsrechtlichen Teilkündigung kündigt der Arbeitgeber nicht das gesamte Arbeitsverhältnis – was üblich ist – sondern nur bestimmte Teile desselben. … Weiterlesen Was ist eine Teilkündigung?

Kündigung per E-Mail wirksam?

Kündigung per E-Mail wirksam?

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