BAG: Mindestlohn in der Pflegebranche gilt auch für Bereitschaftszeit

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Was bedeutet Kündigung mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende?

Kündigungsfrist zum Monatsende – wie wird dies berechnet?

LAG Hessen: 25.000 € Schmerzensgeld für Verletzung eines Arbeitskollegen

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LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitnehmer muss nicht an entfernter Betriebsstätte arbeiten, wenn dort kein Personalbedarf besteht

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Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag- Schriftform durch E-Mail gewahrt?

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Umkleidezeit (Zeit für das Ankleiden von Arbeitskleidung) gleich Arbeitszeit?

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LAG Berlin-Brandenburg: Der Arbeitnehmer muss das Arbeitszeugnis beim Arbeitgeber abholen!

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LAG Berlin-Brandenburg: Ein Anspruch auf Arbeitszeitverringerung kann im gerichtlichen Eilverfahren vor dem Arbeitsgericht geltend gemacht werden!

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Arbeitsrecht für Arbeitgeber – die Kündigung per E-Mail

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Arbeitsrecht für Arbeitgeber – Kündigungsschutzklage – was ist zu beachten?

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