„Mitarbeiter werden bei Rückkehr des Arbeitnehmers kündigen“ – rechtfertigt pauschal keinen Auflösungsantrag des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess

„Mitarbeiter werden bei Rückkehr des Arbeitnehmers kündigen“ – rechtfertigt pauschal keinen Auflösungsantrag des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess/ Druckkündigung

LAG Sachsen-Anhalt: Auflösungsantrag- Arbeitnehmer kann bei mehreren Kündigungen den Auflösungstermin wählen

LAG Sachsen-Anhalt: Auflösungsantrag- Arbeitnehmer kann bei mehreren Kündigungen den Auflösungstermin wählen

LAG MV : Begründetheit eines Auflösungsantrages

Auflösungsantrag

Kann man einen Auflösungsantrag zurücknehmen?

Kann man einen Auflösungsantrag zurücknehmen?

Anspruch des Arbeitnehmers auf Abfindung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch das Gericht nach § 9 des Kündigungsschutzgesetzes

Anspruch des Arbeitnehmers auf Abfindung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch das Gericht nach § 9 des Kündigungsschutzgesetzes

Bis wann kann ein Auflösungsantrag im Kündigungsschutzprozess gestellt werden?

Bis wann kann ein Auflösungsantrag im Kündigungsrechtsstreit gestellt werden?

Der Auflösungsantrag im Kündigungsschutzverfahren – Beispiele!

Der Auflösungsantrag im Kündigungsschutzverfahren – Beispiele! Viele Arbeitnehmer meinen, dass sie bei Erhebung der Kündigungsschutzklage automatisch eine Abfindung bekommen. Dies ist nicht richtig. Nach dem Gesetz besteht nur in wenigen Ausnahmefällen ein Anspruch auf Abfindung. Das Arbeitsgericht selbst spricht eine Abfindung auch nur in wenigen Fällen zu. Der häufigste (aber nicht der einzige) Anwendungsfall, bei … Weiterlesen Der Auflösungsantrag im Kündigungsschutzverfahren – Beispiele!

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