Der Arbeitgeber will die Krankheit wissen – was muss ich verraten?

Arbeitgeber will Krankheit wissen- was muss ich sagen

Krankheit – was muss der Arbeitgeber wissen? Erkrankt der Arbeitnehmer arbeitsunfähig so hat er gegenüber dem Arbeitgeber Auskunftspflichten. Dazu zählt aber nicht der Grund für die Erkrankung. Zu diesen Informationspflichten gehören die unverzügliche Information an den Arbeitgeber über die Krankheit (Arbeitsunfähigkeit) und deren voraussichtliche Dauer sowie die Übersendung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Krankenschein) innerhalb von 3 Tagen. … Weiterlesen Der Arbeitgeber will die Krankheit wissen – was muss ich verraten?

krankheitsbedingte Kündigung – Voraussetzungen und Prüfung der Wirksamkeit

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Krankenschein und Folgebescheinigung – was ist zu beachten?

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Folgebescheinigung

Muss der Arbeitnehmer bei vorliegender Arbeitsunfähigkeit die Art der Erkrankung und deren Ursache mitteilen?

Muss der Arbeitnehmer bei vorliegender Arbeitsunfähigkeit die Art der Erkrankung und deren Ursache mitteilen?

BAG: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch über 6 Wochen hinaus bei Krankheit mit anschließender Reha

BAG: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch über 6 Wochen hinaus bei Krankheit mit anschließender Reha

Dir ist schon klar, dass ich mich dann krankschreiben lasse? – Kündigung wirksam?

Ich lass mich dann krankschreiben! – Kündigung möglich?

BAG: außerordentliche Kündigung wegen Krankheit bei häufigen Kurzzeiterkrankungen

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Arbeitnehmer lässt sich wegen Atemnot krankschreiben und führt dann Schleifarbeiten im Atemmaske aus

Arbeitnehmer lässt sich wegen Atemnot krankschreiben und führt dann Schleifarbeiten im Atemmaske aus

Nebenjob bei Krankheit – Kündigung zulässig?

Nebenjob bei Krankheit – Kündigung zulässig?

Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bei bestehender Arbeitsunfähigkeit zu Beweiszwecken fotografieren?

Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bei bestehender Arbeitsunfähigkeit zu Beweiszwecken fotografieren?

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