LAG Köln: Arbeitgeber ist an die Angaben Bezug auf die Abgeltung von Urlaub im Kündigungsschreiben gebunden

LAG Köln: Arbeitgeber ist an die Angaben Bezug auf die Abgeltung von Urlaub im Kündigungsschreiben gebunden

Muss der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben den Kündigungsgrund angeben?

Muss der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben den Kündigungsgrund angeben?

Kündigungsschreiben – was ist zu beachten?

Kündigungsschreiben – was ist zu beachten?

%d Bloggern gefällt das: