Arbeitsrecht für Arbeitgeber – Was darf im Arbeitsvertrag nicht fehlen?

Arbeitsrecht für Arbeitgeber – Was darf im Arbeitsvertrag nicht fehlen?

Wie teuer ist eine Rechtsberatung durch einen Anwalt im Arbeitsrecht?

Wie teuer ist eine Rechtsberatung durch einen Anwalt im Arbeitsrecht?

Ausschluss der Verjährungseinrede im Arbeitsrecht?

Verjährung, Verwirkung und Ausschlussfrist

Überstunden, heute noch – muss der Arbeitnehmer dies machen?

Überstunden, heute noch – muss der Arbeitnehmer dies machen? Im Arbeitsvertrag steht, dass der Arbeitnehmer auf Anweisung des Arbeitgebers Überstunden leisten muss. Der Arbeitgeber kommt – wie immer – kurzfristig zum Arbeitnehmer und teilt mit, dass dieser heute noch Überstunden machen muss. Muss der Arbeitnehmer dies? Pflicht zur Leistung kurzfristiger Überstunden? Im Normalfall muss der Arbeitgeber … Weiterlesen Überstunden, heute noch – muss der Arbeitnehmer dies machen?

Darf Ihnen Ihr Arbeitgeber verbieten, über Ihr Gehalt mit Kollegen zu sprechen?

Darf Ihnen Ihr Arbeitgeber verbieten, über Ihr Gehalt mit Kollegen zu sprechen? – Arbeitsrecht in Berlin – Anwalt A. Martin – „Wie viel verdienst Du denn hier?“ Wer hat dies nicht schon mal gefragt. Darf der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer verbieten über sein Einkommen im Betrieb zu sprechen, z.B. um zu  verhindern, dass Kollegen mitbekommen, dass … Weiterlesen Darf Ihnen Ihr Arbeitgeber verbieten, über Ihr Gehalt mit Kollegen zu sprechen?

Zwischenarbeitszeugnis – wann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch ein Zwischenzeugnis?

Zwischenarbeitszeugnis – wann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch ein Zwischenzeugnis? Dass man als Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses hat, weiß fast jeder Arbeitnehmer. Von einem Zwischenzeugnis oder Zwischenarbeitszeugnis haben auch schon die meisten Arbeitnehmer gehört. Wann man aber als Arbeitnehmer einen Anspruch auf Erteilung eines Zwischenzeugnisses hat, das wissen … Weiterlesen Zwischenarbeitszeugnis – wann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch ein Zwischenzeugnis?

Die wichtigsten 3 Entscheidungen im Arbeitsrecht 2009!

Die wichtigsten 3 Entscheidungen im Arbeitsrecht 2009! – Rechtsanwalt Berlin -Arbeitsrecht in Berlin Mitte – Anwalt A. Martin – Im Jahr 2009 gab es einige grundlegende Entscheidungen im deutschen Arbeitsrecht. Die Top 3 aus meiner Sicht sollen hier kurz vorgestellt werden. I. Urlaubsentscheidung des EuGH (EuGH- Entscheidung vom 20.1.2009, C 350/06) Der EuGH (Europäische Gerichtshof) … Weiterlesen Die wichtigsten 3 Entscheidungen im Arbeitsrecht 2009!

nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage

nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage Erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung so kann er innerhalb von 3 Wochen nach Zugang derselben Kündigungsschutzklage zum zuständigen Arbeitsgericht (im Raum Berlin ist dies das Arbeitsgericht Berlin) erheben. Wird diese Frist versäumt, stellt sich die Frage, ob eine nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage nach § 5 Kündigungsschutzgesetz in Betracht kommt. Der Arbeitnehmer … Weiterlesen nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage

Wann ist ein Aufhebungsvertrag sittenwidrig?

Wann ist ein Aufhebungsvertrag sittenwidrig? – Arbeitsrecht Berlin Mitte -Rechtsanwalt – Grundsätzlich können Arbeitnehmer und Arbeitgeber Aufhebungsverträge schließen und in diesen Verträgen diverse Vereinbarungen treffen. Diese Vereinbarungen können auch für eine Seite stark nachteilig sein ohne das dadurch der Vertrag sittenwidrig und damit nichtig ist. Der Gesetzgeber hat sich dafür entschieden, dass die Vertragsfreiheit einen … Weiterlesen Wann ist ein Aufhebungsvertrag sittenwidrig?

Arbeitsrecht Berlin – die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin

Arbeitsrecht Berlin – die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin Es kommt immer wieder vor, dass man als Anwalt, der sich mit dem Arbeitsrecht in Berlin beschäftigt,  mitbekommt, dass sich einige Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht Berlin, selbst in Kündigungsschutzsachen selbst vertreten. Die Frage, die sich dann stellt ist die, ob die Mandanten hierdurch Geld sparen oder … Weiterlesen Arbeitsrecht Berlin – die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin

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