Arbeitgeber muss bei Unterbezahlung dem Jobcenter Aufstockungsleistungen für Arbeitnehmer ersetzen

Arbeitgeber muss bei Unterbezahlung dem Jobcenter Aufstockungsleistungen für Arbeitnehmer ersetzen

BAG: Probezeitkündigung – keine Überprüfung nach Unionsrecht/ Art. 30 GRC

BAG: Probezeitkündigung – keine Überprüfung nach Unionsrecht/ § 30 GRC

die sittenwidrige Kündigung des Arbeitgebers- Beispiele

die sittenwidrige Kündigung des Arbeitgebers- Beispiele

Urteil: ArbG Leipzig – € 6,00 Stundenlohn für Fachverkäuferin sittenwidrig!

Urteil: ArbG Leipzig – € 6,00 Stundenlohn für Fachverkäuferin sittenwidrig! Das Bundesarbeitsgericht hatte sich schon mehrfach damit beschäftigt, wann ein Arbeitslohn sittenwidrig ist. In der Regel wird auf den üblichen Lohn (z.B. aus Tarifverträgen) abgestellt. Bei einer Unterschreitung von mehr als 1/3 des branchenüblichen Arbeitslohnes geht das BAG von einer Sittenwidrigkeit aus. Das Arbeitsgericht Leipzig … Weiterlesen Urteil: ArbG Leipzig – € 6,00 Stundenlohn für Fachverkäuferin sittenwidrig!

Wann ist ein Aufhebungsvertrag sittenwidrig?

Wann ist ein Aufhebungsvertrag sittenwidrig? – Arbeitsrecht Berlin Mitte -Rechtsanwalt – Grundsätzlich können Arbeitnehmer und Arbeitgeber Aufhebungsverträge schließen und in diesen Verträgen diverse Vereinbarungen treffen. Diese Vereinbarungen können auch für eine Seite stark nachteilig sein ohne das dadurch der Vertrag sittenwidrig und damit nichtig ist. Der Gesetzgeber hat sich dafür entschieden, dass die Vertragsfreiheit einen … Weiterlesen Wann ist ein Aufhebungsvertrag sittenwidrig?

Ist Ihr Arbeitslohn schon sittenwidrig (Lohnwucher)?

Lohnwucher, Arbeitslohn

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