Anzeige gegen den Arbeitgeber – Kündigungsgrund?

Arbeitnehmer, die sich ungerecht im Betrieb behandelt fühlen, gehen manchmal den Weg der anonymen Anzeige gegen den Arbeitgeber. Die Frage stellt sich, ob dies zulässig ist oder ggfs. sogar den Arbeitgeber zu einer Kündigung berechtigt. Whistleblowing Das Anzeigen/ Anschwärzen des Arbeitgebers (sog Whistleblowing) gegenüber Behörden (Gesundheitsamt/ Zoll) oder der Presse aber auch eine Strafanzeige können … Weiterlesen Anzeige gegen den Arbeitgeber – Kündigungsgrund?

EGMR: Kündigung nach Strafanzeige des Arbeitnehmers ungerechtfertigt!

EGMR: Kündigung nach Strafanzeige des Arbeitnehmers ungerechtfertigt!

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