BAG: „Equal-Pay-Grundsatz“ und Zeitarbeit

Zeitarbeit und gleicher Lohn für Kraftfahrer

Das Bundesarbeitsgericht hatte einen Fall zum„Equal-Pay-Grundsatz“ bei Zeitarbeit – allerdings noch nach der alten Fassung des Arbeitnehmerüberlassungesetzes – zu entscheiden. Der klagende Arbeitnehmer war bei einen Zeitarbeitsunternehmen als Kraftfahrer eingestellt. Der Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers enthält eine dynamische Bezugnahmeklausel auf die zwischen der DGB-Tarifgemeinschaft und dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) geschlossenen Tarifverträge für die Zeitarbeit, allerdings … Weiterlesen BAG: „Equal-Pay-Grundsatz“ und Zeitarbeit

Einigung über Reform zur Leiharbeit und Werkverträgen

Einigung über Reform zur Leiharbeit und Werkverträgen

BAG: kein Arbeitsvertrag zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher bei ihm nicht nur vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung

Zeitarbeit – Entscheidung BAG

Mindestlöhne für Zeitarbeit ab Januar 2012

Mindestlöhne für Zeitarbeit ab Januar 2012 – Beschäftigung von EU-Arbeitnehmern (Polen)

Vorsicht Zeitarbeit – kurze Ausschlussfristen für Arbeitslohn beachten!

Vorsicht Zeitarbeit – Ausschlussfristen für Arbeitslohn beachten! – RA Arbeitsrecht in Berlin – Anwalt A. Martin – In Zeiten der Wirtschaftskrise arbeiten immer mehr Arbeitnehmer bei Zeitarbeitsfirmen. In den Arbeitsverträgen wird meist am Anfang des Vertrages auf die hier geltenden Tarifverträge (meist BZA oder iGZ) verwiesen. Dies wird meist von den Arbeitnehmern nicht beachtet, da … Weiterlesen Vorsicht Zeitarbeit – kurze Ausschlussfristen für Arbeitslohn beachten!

%d Bloggern gefällt das: