Mündliche Kündigung durch Arbeitnehmer – späteres Berufen auf Unwirksamkeit möglich?

Mündliche Kündigung durch den Arbeitnehmer - Wirksamkeit und Schriftform

Mündliche Kündigung durch den Arbeitnehmer – darf dieser sich auf die Unwirksamkeit berufen?

Haftung des Bauherrn für Sozialversicherungsabgaben des Subunternehmers?

Haftung des Bauherrn für ausstehende Löhne des Subunternehmers auf dem Bau

Haftung des Bauherrn für Sozialversicherungsabgaben des Subunternehmers?

Anfahrt zur Arbeitsstelle (Wegzeit) = Arbeitszeit?

Fahrt zum Kunden ist Arbeitszeit?

Anfahrt zur Arbeitsstelle = Arbeitszeit?

Unterschrift mit Paraphe – Schriftform gewahrt?

Um es kurz zu machen:Die Unterschrift mit einer Paraphe wahrt die Schriftform nicht. Von daher wäre eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag als auch die Erhebung einer Kündigungsschutzklage nicht wirksam. Dies wurde bereits mehrfach vom Bundesarbeitsgericht entschieden. der Fall des BAG – Paraphe FallEin Anwalt reichte eine Revisionsschrift zum Bundesarbeitsgericht ein. Das Gericht hatte – zum … Weiterlesen Unterschrift mit Paraphe – Schriftform gewahrt?

Wer ist Arbeitnehmer?

Die Unterscheidung zwischen Arbeitnehmer und Selbständigen ist für viele Aspekte (Kündigungsschutz/Lohn/ Sozialversicherungsabgaben/ Urlaub/ Betriebsrisiko) von erheblicher Bedeutung. In der Praxis werden oft Personen beschäftigt, die offiziell Selbständige sind , aber tatsächlich (rechtlich) Arbeitnehmer. Der Gesetzgeber hat in § 611 a BGB geregelt: § 611a Arbeitsvertrag (1) Durch den Arbeitsvertrag wird der Arbeitnehmer im Dienste eines … Weiterlesen Wer ist Arbeitnehmer?

Überstundenklausel im Arbeitsvertrag oft unwirksam – so auch „zwingende nachträgliche schriftliche Bestätigung durch Vorgesetzen“.

Überstundenklausel im Arbeitsvertrag oft unwirksam – so auch „zwingende nachträgliche schriftliche Bestätigung durch Vorgesetzen“.

ArbG Berlin: Urlaubsanspruch geht nicht mit Tod des Arbeitnehmers unter

ArbG Berlin: Urlaubsanspruch geht nicht mit Tod des Arbeitnehmers unter

Fälligkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs – wann muss der Arbeitgeber zahlen?

Fälligkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs

Mindestlohn für Pädagogen auch an Feiertagen und bei Krankheit

Mindestlohn für Pädagogen auch an Feiertagen und bei Krankheit

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